“À la fin de cette année 2011, compte tenu du chemin parcouru au cours des longues années d’activité et de la confrontation nécessaire aux problèmes toujours nouveaux qui pose la dynamique d’une société en constante évolution, nous pouvons constater comment I.CO.P. s’est efforcé de conformer l’esprit de l’entreprise à ces principes de solidarité, de fraternité et de respect mutuel qui n’ont pas affaibli, mais renforcé sa structure. Lorsque le piège du caractère, l’urgence d’opérer ou d’éliminer la négligence ou l’insuffisance nous ont fait s’éloigner, il faut se référer à ces valeurs.
[…]
Un aspect intéressant à noter est comment des personnes d’origines différentes, Albanais, Bulgares, Colombiens, Malaisiens, Polonais, Roumains, Allemands sont entrés pacifiquement et utilement aux différents niveaux, y compris la direction, de notre entreprise.
Les nombreux (travailleurs et collaborateurs étrangers qui font désormais partie de notre organisation) attestent à quel point une intégration correcte est respectueuse de la dignité de chacun.
En connaissant les problèmes et les difficultés qu’ils ont dû surmonter, en appréciant leur contribution au développement de l’entreprise, je leur dis … BIENVENUE chez I.CO.P..”
